- 就活セクシュアルハラスメント防止に
関するガイドライン -

1.基本理念

叙々苑は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別を容認しません。
学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「就活セクシュアルハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。

2.就活セクハラに該当する行為の禁止

• 求職者の意に反する身体への接触、性的な冗談、容姿への言及など、あらゆる性的な言動を行いません。
• 性的事実に関する質問（恋愛・結婚・性自認・家族計画等）は行いません。
• SNS・オンライン面談・企業訪問など、すべての採用関連活動において、求職者が不安や萎縮を覚える行為を行いません。
• 私的な食事や連絡の強要、個人的な誘いを繰り返すなどの行為を行いません。

3.安全な面接・面談環境の提供

• 面接や面談は適切な場所で行い、施錠された密室での実施や不必要な接触を避けます。
• オンラインで実施する際は、求職者のプライバシーに配慮し、時間帯・背景等に適切な配慮を行います。
• 面接や面談に関するルールをあらかじめ明確にし、求職者へ適切に案内します。

4.組織体制および従業員指導

• 就活セクハラ防止のため、専用の相談窓口を設置し、求職者からの相談に適切に対応する体制を整えます。
• 採用活動に関わる社員向けに、セクハラ事例や厚労省指針に基づく適切な求職者対応についての研修を実施いたします。

5.相談を受けた際の対応

• 相談を受けた場合、事実関係を迅速かつ正確に確認し、適切な対処を行います。
• 相談内容や状況に応じ、担当変更など求職者への配慮を優先します。
• プライバシー保護を徹底し、相談したことによる不利益な取扱いが生じないよう配慮いたします。